劳动争议仲裁答辩书由哪些内容组成

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• 问劳动争议仲裁答辩书范本
  

  劳动争议仲裁答辩书范本可以参考下面的格式，根据自己的实际案情来写。 劳动仲裁答辩书 X X X劳动争议仲裁委员会： 你会第————号应诉讼通知书已收悉，关于答辩人于————（申诉人）————————————————————（案由），劳动争议案，现在答辩如下： ——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————（写明答辩要点） 答辩人：（印章） 年月日

• 问劳动争议仲裁答辩书书怎么写
  

  劳动争议仲裁答辩书一般由首部、前言、主体、结尾和附件组成。　1、首先。答辩人的姓名、性别、年龄、职业、地址和联系方式应当说明。法人或者其他组织应当说明单位全称、法定代表人姓名、职务；委托代理人的，应当说明姓名、年龄、职业、地址和与被代理人的关系；代理人为律师，只写姓名和律师事务所名称．前言部分。说明根据劳动仲裁委员会ＸＸ申诉通知和提供的申诉书复印件作为答辩的解释性文字．主题。答辩书的主体主要是逐一回答申诉人提出的问题。在陈述事实和解释问题时，首先要有针对性，避免离开申诉人提出的问题，讨论申诉人提出的问题，只写与案件一般关系的问题，不写无关的问题；第二，可以从有利于保护其权利的角度提出必要的问题；第三，适当运用逻辑推理，提高答辩的说服力；第四，根据答辩的内容，附上相关证据，方便劳动仲裁机关的调查核实．结尾及附件。尾部分行写有此致和此致ＸＸ市（县）劳动争议仲裁委员会字样。签署答辩人的姓名和时间。附件可列出相关证据。

• 问劳动争议仲裁答辩书如何写
  

  下面给你提供一份劳动争议仲裁答辩书的范文，不过你还是要根据自己的实际情况来写，可以仿照里面的格式，实在不会也可以请当地的律师帮忙。 劳动争议仲裁答辩书 答辩人：刘××，男，29岁，××县××公司职工，住××县××街6号。 因××县××公司诉劳动纠纷一案，提出如下答辩: 答辩人与申诉人解除劳动合同并不是答辩人的过错，答辩人与申诉人签有劳动合同一份，其中对答辩人的职位有确定的约定，————销售经理，但是申诉人在8个月以后，没有与答辩人协商的情况下，自主地将答辩人调到其他部门任职，在没有取得答辩人的同意之前，申诉人的做法是违反了《劳动法》第十七条的规定，申诉人变更劳动合同没有遵循平等自愿、协商一致的原则，而是强迫答辩人去其他部门报到，这种做法违背了答辩人的意愿，在申诉人违约在先的情况下，答辩人是被迫提出辞职的，申诉人提出答辩人违反了《劳动法》第三十条的规定，这是没有根据的，由于是申诉人有错在先，答辩人迫于无奈才提出辞职的情况与《劳动法》第三十一条规定的情况不相符。因此而造成的损失，不应该由答辩人承担。在答辩人没有过错的情况下是没有承担此责任的义务的。 申诉人称答辩人在一与其有竞争的关系的公司工作，而给其造成了损失，要求答辩人承担赔偿责任是没有理由的。首先，答辩人的辞职是由于申诉人的过错，而且答辩人与申诉人之间并没有签订竞业禁止的协议，所以答辩人去哪家公司工作，都与申诉人没有关系，这是答辩人的自由择业的权利，其他人不得剥夺。 申诉人要求仲裁委员会责令答辩人继续履行合同，这也是没有根据的，双方之间签订的劳动合同的效力已经终止，答辩人也是按照法定的程序将劳动合同解除的，合同的解除符合法律的规定，因此，答辩人与申诉人之间已经没有劳动关系了，申诉人自然也就无从再要求答辩人履行劳动合同。 鉴于上述理由，答辩人已无法继续与申诉人履行劳动合同，希望仲裁庭支持正义，依法驳回申诉人仲裁请求。 ×××仲裁委员会 答辩人：2001年×月×日 附：1、报道通知书一份。 2、辞职报告一份。 劳动争议仲裁答辩书的书写要和申诉人提出的申诉书环环相扣，也就是要针对申诉书中的指控进行有针对性的回答，对申诉人提出的证据一一进行辩解，与此同时，要说明自己的理由。 1．《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十二条；第十七条；第十八条；第十八条；第二十五条 2、《劳动争议仲裁委员会办案规则》第六条；第七条；第八条。 3、原劳动部《关于劳动争议案件管辖范围的复函》（劳部发〔1995〕209号） 4、原劳动部《关于〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》（劳部发〔1993〕244号）第十四条

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