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劳动争议仲裁答辩书书怎么写

2021-12-24
劳动争议仲裁答辩书一般由首部、前言、主体、结尾和附件组成。 1、首先。答辩人的姓名、性别、年龄、职业、地址和联系方式应当说明。法人或者其他组织应当说明单位全称、法定代表人姓名、职务;委托代理人的,应当说明姓名、年龄、职业、地址和与被代理人的关系;代理人为律师,只写姓名和律师事务所名称.前言部分。说明根据劳动仲裁委员会XX申诉通知和提供的申诉书复印件作为答辩的解释性文字.主题。答辩书的主体主要是逐一回答申诉人提出的问题。在陈述事实和解释问题时,首先要有针对性,避免离开申诉人提出的问题,讨论申诉人提出的问题,只写与案件一般关系的问题,不写无关的问题;第二,可以从有利于保护其权利的角度提出必要的问题;第三,适当运用逻辑推理,提高答辩的说服力;第四,根据答辩的内容,附上相关证据,方便劳动仲裁机关的调查核实.结尾及附件。尾部分行写有此致和此致XX市(县)劳动争议仲裁委员会字样。签署答辩人的姓名和时间。附件可列出相关证据。

相关法规

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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