哪些劳动争议案件可由仲裁委员会裁决先予执行
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在劳动争议案件中,对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的案件,如果当事人申请的,可以裁...
仲裁委员会应如何处理劳动争议
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仲裁委员会会组成仲裁庭,在立案之日起的四十五日内处理好劳动争议;若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动仲裁会常见人员由哪些组成,仲裁委员会的参与人
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1、行政部门代表可分为干部主管部门代表、人力资源和社会保障行政部门代表、军队和用人单位文职人员工作主管部门代表。2、员工代表一般由员工代表大会或员工大会推荐。3、用人单位代表用人单位的代表不得超过仲裁...
劳动争议仲裁委员会对劳动者争议案件如何立案
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仲裁委员会可以授权其办事机构负责立案审批工作。仲裁委员会办事机构工作人员对于经审查符合受理条件的案件...
申请劳动仲裁是否需要找劳动争议仲裁委员会申请
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当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁有时间规定。 法律规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...
不明白,就问一问
劳动争议仲裁委员会由哪些人员组成,律师怎么看
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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怎么成立业主委员会
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哪些争议可以由劳动争议仲裁委员会直接受理临沂劳动争议仲裁委员会
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(一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、职业培训、社会保险、福利、工伤待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护的规定发...
劳动争议仲裁委员会组成人员或仲裁员有哪些情形的,应当回避
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仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的,应当回避,当事人有权以口头或者书面方式申请其回避: (一)是劳动争议当事人或者当事人近亲属的; (二)与劳动争议有利害关系的; (三)与劳动争议当事人有其...
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仲裁协会有哪些成员组成
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仲裁协会由以下成员组成:工会的代表;劳动行政主管部门的代表;政府指定的经济综合管理部门的代表。中国仲...
劳动争议仲裁委员会如何管辖临时工
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临时工劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用...
劳动人事争议仲裁委员会应提交什么材料
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第一类、申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动人事争议仲裁申请书; (2)申请书(详细陈述申请...
大连劳动仲裁在哪
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劳动仲裁会对个人有影响吗
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劳动仲裁委员会组成人员不包括
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根据我国法律规定,劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。...
人事争议仲裁委员会由组成的相关法律规定有哪些?
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劳动部与人事部合并后,劳动仲裁与人事争议也合并为劳动人事争议仲裁委员会,具体组成人员一般是主任一人,副主任及委员若干,大致为:人社局、军区分、组织部、工会、经信委、企业家联合会等。 依据《劳动人事争议...
劳动仲裁争议委员会是哪些机构?
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劳动争议仲裁委员会不是行政机关。《劳动法》第81条规定:“劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。”可劳动争议仲裁委员会是...
有关劳动争议为什么劳动仲裁委员会不受理
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劳动仲裁委员会不受理的情形包括:申请人不具有主体资格;申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不...
企业劳动争议调解由什么人员组成?
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企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代...
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劳动仲裁找哪个部门?
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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土地仲裁委员会由几名仲裁员组成
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仲裁庭由三名仲裁员组成,首席仲裁员由当事人共同选定,其他二名仲裁员由当事人各自选定;当事人不能选定的,由农村土地承包仲裁委员会主任指定。事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的农村土地承包经营纠纷,经双...
哪些是劳动争议仲裁机关?哪些是仲裁委员会?
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1、劳动争议仲裁机关是只处理劳动争议的,简单点说就是员工和公司之间的劳动纠纷,根据现在法律规定,必须要先经过劳动争议仲裁机构,裁决后才能起诉到法院; 2、仲裁委员会是解决其他民事纠纷的机构,他和法院是...
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简单的劳动争议案件可以由几名劳动仲裁员仲裁
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简单的劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由...
劳动仲裁找谁
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2022年劳动仲裁委员会是由什么组成
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1、行政部门代表 可以分为干部主管部门代表,人力资源社会保障行政部门等相关行政部门代表,军队及聘用单位文职人员工作主管部门代表。 2、职工代表 一般由职工代表大会或职工大会推举产生。 3、用人单位代表...
在劳动争议仲裁委员会的劳动仲裁委员会可以申请劳动仲裁和劳务仲裁
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (...