劳动合同不续签公司怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问合同到期公司不续签但要续签, 公司要解除劳动合同, 赔偿金怎么计算
  

  1，医疗期内是带薪休假，发放全额工资。结束后病假发放病假工资，最低不得低于当地最低工资标准的80%。没有救济金。 2，合同到期后不续签，但继续保留劳动关系的，按照不签订劳动合同处理，单位应当发放双倍工资，最高为11个月的。 如果被裁员，单位应当支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 3，可以辞退，但需要双倍支付经济补偿金，标准同上。 协商不成可以申请劳动仲裁。

• 问劳动合同到期公司不续签补偿标准劳动合同到期公司不续签补偿标准
  

  劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是08年以后到公司工作的，则按员工的实际工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

• 问不续签劳动合同就不补偿吗？公司会赔偿吗？
  

  用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,904人已观看

• 1'10
  公司不续签劳动合同补偿标准有哪些

  2,979人已观看

• 1'12
  公司不续签合同是否有赔偿

  838人已观看

• 1'18
  公司不签合同不交社保怎么赔偿

  3,542人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司没签劳动合同，劳动没合同，公司怎么赔偿

  358人已浏览

• 
  怀孕合同到期公司不续签怎么赔偿没有劳动合同

  34人已浏览

• 
  未续签劳动合同劳动合同公司应该如何赔偿

  33人已浏览

• 
  没签劳动合同公司不给赔偿怎么办？

  25人已浏览