根据劳动合同的法律规定有哪些

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• 问根据劳动合同法员工福利有哪些规定
  

  员工福利法律规定主要有：社会保险和住房公积金（五险一金），连续工作满一年后享有带薪年休假，妇女在孕期、产期、哺乳期有相应的假期，国家法定的节假日的假期，患病享有医疗期，法定的福利主要是这些。企业还可以和员工约定其他一些福利。

• 问法律根据赠与合同有哪些规定
  

  赠与合同的类型： 1、赠与合同为单务、无偿合同。 赠与合同是典型的单务、无偿合同。在赠与合同中，仅赠与人一方负有将其财产交付给受赠人的义务，而受赠人则不负有任何义务。 2、赠与合同为诺成合同。 3、赠与合同原则上为不要式合同，但在当事人有特约以及不动产赠与中，赠与合同为要式合同。

• 问根据《劳动合同法》的有关规定，哪些情形可以解除劳动合同
  

  劳动者解除劳动合同的情形包括：协商解除应当提前30天提交书面辞职申请，安排工作交接办理劳动合同终止手续；用人单位有暴力或者威胁强迫其劳动，未按照合同约定支付工资损害劳动者权益的，劳动者可以单方面解除劳动合同。

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