租房合同根据民法典规定是否有效
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个人租房合同如果符合法律规定，是具有法律效力的，双方当事人需要履行合同。依据我国相关法律的规定，具备...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
根据《合同法》约定，违约金超过20% 是否有效？
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有效。合同违约金超过20%有效。法律规定合同违约金超过30%的属于过分高于实际损失，当事人可以请求人...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
合同生效的法律规定
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邓倩律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同过期是否有效期？劳动合同生效时间是根据什么判断的？
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劳动合同过期是否有效期是这样子的，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳...
广西在线咨询顾问团咨询我>>
根据劳动合同法
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第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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根据我国劳动合同法的规定个人能否签订劳动合同？
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可以。我国劳动合同法明确规定用人单位与个人签订劳动合同是企业的义务。如果企业应当自用工之日起一个月内...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
根据法律规定劳动合同过期是否有效，律师怎么看
合同复印件是否具有法律效力
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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合同无效的法律依据有什么
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左明超律师|
合伙人，7年经验
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借条约定还款日期过期后是否有效
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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根据劳动法的解除劳动合同是否有上限规定
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关于解除劳动合同经济补偿金有没有上限规定的问题，当然是有上限。若职工解除或者终止前十二个月的平均工资高于上年度职工月平均工资三倍的，则按职工月平均工资三倍计算，且该情形下支付的年限最高不超过十二年。...
湖北在线咨询顾问团
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根据劳动合同法的规定，企业内的劳务派遣合同是否具有法律效力
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劳务派遣又称人力派遣，人才租赁，劳动派遣，劳动力租赁，雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力支付的...
河南在线咨询顾问团
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劳动合同过期法律依据有哪些
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劳动合同过期没有续签的话就无效。劳动合同到期未续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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借条根据什么法律规定有效期
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借条的有效期是指借条的诉讼时效，借条的诉讼时效不影响借条本身的效力。只要是合法签订的真实有效的借条，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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签空白合同是否具有法律效力根据什么定
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签空白合同是否具有法律效力要根据具体情况而定，具体情况如下： 1、合同主体具有相应的民事行为能力； ...
钱勇律师|
专职律师，5年经验
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共同遗嘱是否合法有效
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验在线咨询
网络合同是否产生法律效力
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李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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劳动合同根据法律有哪些规定无效的情形
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根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动...
河北在线咨询顾问团
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根据《劳动合同法》第15条规定，有固定期限劳动合同的，视为劳动合同无效
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《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续...
四川在线咨询顾问团
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根据劳动法规定的无固定期限劳动合同
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有关政策对现实中无固定期限劳动合同的订立作了相应的规定，仍有参考和借鉴作用： 1、固定工制度向劳动合同制度过渡中的无固定期限劳动合同。用人单位对符合下列条件之一的劳动者，如果其提出订立无固定期限的劳动...
浙江在线咨询顾问团
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根据我国借款合同是否具有法律效力?
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符合下列条件的借款合同有法律效力： 1、主体适格，即各方主体要具有相应的订立合同的能力； 2、各方主...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动仲裁根据的法律规定有哪些
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劳动仲裁根据以下法律作出：劳动争议调解仲裁法、劳动争议人事仲裁办案规则。劳动争议仲裁委员会处理争议案...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师|
专职律师，7年经验在线咨询
农村自建房买卖合同是否有法律效应
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
产假是根据劳动法规定的还是劳动合同法规定
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《劳动法》第六十二条规定，女职工享受不少于90天的产假。2012年4月18日，国务院常务会议审议通过了《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工享受的产假从90天延长到98天，并规范了相关待遇。...
湖北在线咨询顾问团
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劳动合同是根据法律规定二年一签吗
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签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1...
内蒙古在线咨询顾问团
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根据法律劳动合同几年自动解除劳动合同
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劳动者和用人单位签订因定期限的劳动合同，到期后如果用人单位不提出续签劳动合同，劳动合同到期后即止，用...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|
合伙人，7年经验在线咨询
劳动合同有效期没有过是否违法
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用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备...
陕西在线咨询顾问团
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根据劳动法规定劳动仲裁是否收费
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1、根据劳动法规定劳动仲裁实际上不应该收费的，因为我们国家劳动争议仲裁法53条当中就有明确的规定，劳动争议仲裁，这样的一种活动不收费，它的近期的经费的话是由财政来予以保障的，但是有些地方仍然收费是不合...
福建在线咨询顾问团
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