劳务派遣工被辞退需要赔偿吗？

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣员工怀孕被公司辞退，派遣员工需要赔偿吗？
  

  劳务派遣员工因为怀孕被辞退属于违法辞退，员工可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳务派遣员工怀孕后存在过失性辞退情形的，用人单位辞退不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问劳务派遣工被辞退要如何赔偿
  

  如果劳务派遣工被单位辞退，且属于过失性辞退的，派遣单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，按劳动者在用工单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

• 问劳务派遣工被辞退要怎样赔偿
  

  如果劳务派遣工被单位辞退，且属于过失性辞退的，派遣单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，按劳动者在用工单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,723人已观看

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,159人已观看

• 0'55
  员工上班打架辞退需要赔偿吗

  3,212人已观看

• 0'55
  劳务派遣工伤怎么处理

  2,554人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣工人被辞退需要赔偿吗

  171人已浏览

• 
  劳务派遣工被辞退有赔偿吗？

  491人已浏览

• 
  劳务派遣工被辞退能赔偿吗

  1,460人已浏览

• 
  劳务派遣工被辞退有赔偿吗

  1,570人已浏览