劳动仲裁都需要经过哪些程序？

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁程序都有哪些
  

  劳动仲裁的程序：向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；仲裁庭开庭；当事人质证和辩论；作出裁决前先行调解；仲裁庭作出裁决。

• 问企业裁员都需要经过哪些程序
  

  企业经济裁员需要经过的程序如下： 1、提前三十日向工会或者全体职工说情况； 2、听取工会或者职工的意见； 3、制定裁减人员的方案； 4、向劳动行政部门报告裁减人员方案。 《劳动合同法》第四十一条第一款规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

• 问劳动仲裁程序是怎样的，劳动仲裁程序都包含哪些
  

  劳动仲裁程序：写劳动仲裁申请书，收集证据到当地劳动仲裁委员会立案，等待开庭审理，然后调解裁决。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的公断和裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。根据《劳动争议调解仲裁法》，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会不予受理，除非当事人因不可抗力或其他正当理由超过法律规定的仲裁申请时效。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  劳动仲裁程序怎么走

  20,028人已观看

• 1'13
  工伤劳动仲裁程序怎么走

  1,735人已观看

• 0'50
  劳动仲裁流程大概需要多长时间

  5,209人已观看

• 1'03
  劳动仲裁需要多长时间

  274人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁经过哪些程序

  117人已浏览

• 
  劳动仲裁经过的程序有哪些？

  108人已浏览

• 
  劳动仲裁经过的程序有哪些

  119人已浏览

• 
  劳动仲裁需要哪些程序

  110人已浏览