没有签劳动合同没交社保

大家都在问查看更多

• 问劳动合同没签，但没有交社保
  

  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问没有签劳动合同, 交社保
  

  根据劳动合同法的规定，用人单位应该跟员工签订劳动合同，并且缴纳社保，单位没有这样做属于违法行为你可以要求单位支付11个月的双倍工资以及补缴社保，另外如果比不想在这单位干了那么还可以要求单位支付双倍的经济补偿金，当然对于欠的报销款以及10月份的工资更是理所应当支付的，你可以向劳动监察大队进行投诉也可以申请劳动仲裁维权的。

• 问没有签订劳动合同没有交社保
  

  公司没有签订劳动合同和没有缴纳社会保险的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求补交社保和支付劳动补偿金。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,549人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,158人已观看

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,019人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,162人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同要交社保

  227人已浏览

• 
  签了劳动合同没交社保

  292人已浏览

• 
  已交社保，没签劳动合同

  603人已浏览

• 
  没有签劳动合同没有交社保怎么办

  485人已浏览