应当付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的情况

大家都在问查看更多

• 问什么情况下支付工资高于劳动者正常工作时间
  

  《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

• 问用人单位支付高于正常工作时间工资的工资报酬的情形
  

  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问劳动者在什么情况下应当支付正常工作时间工资
  

  劳动者在正常工作时间内依法参加下列社会活动的，用人单位应当支付正常工作时间工资:(一)依法行使选举权或者被选举权;(二)人大代表、政协委员依法履行职责;(三)当选代表出席乡(镇)以上政府、党派以及工会、共青团、妇联等组织召开的会议;(四)人民陪审员参加审判活动;(五)不脱产工会基层委员会委员依法参加工会活动;(六)职工代表参加集体合同协商活动;(七)法律、法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,976人已观看

• 1'12
  劳动法规定标准工作时间

  11,439人已观看

• 1'04
  最高院关于双倍工资仲裁时效

  6,096人已观看

• 0'40
  要工资属于劳动合同纠纷吗

  1,921人已观看

相关普法查看更多

• 
  高于正常工作工资报酬的情形有哪些

  705人已浏览

• 
  劳动者延长工作时间的,支付的报酬不低于工资的

  580人已浏览

• 
  单位如何支付高于正常工作时间的工资

  457人已浏览

• 
  支付高于正常工作时间工资的标准有哪些

  513人已浏览