延时工作能否应获补偿

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• 问延时工作应获补偿吗
  

  延时工作应获补偿。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

• 问延时工作是否应获赔偿？
  

  根据《国务院员工工作时间规定》，我国目前实行工人每天工作8小时，每周工作40小时的标准工作时间制度。有条件的企业应尽量执行标准工时制度。源泰监理公司安排朱某每天工作6小时，每周工作6天，有延长工作时间的情况，但根据双方劳动合同的约定，这种延长工作时间不是发生在法定或约定的休息日，朱某要求支付休息日的加班费，不得支持。源泰监理公司因公司业务量不足与朱某解除劳动关系，不符合《劳动合同法》相关规定，应支付朱某违法解除合同的赔偿金。

• 问延时工作能否获得赔偿?
  

  1、劳动者被安排延时工作的，可以获得加班费；如果是在工作日加班的，至少获得一点五倍的加班工资；如果是在休息日加班且无补休的，至少获得双倍的加班工资；如果是在法定节假日加班的，则至少有三倍的加班工资。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

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