违反竞业限制性规定需要赔偿什么

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• 问违反竞业限制是否能要求赔偿？
  

  违反竞业限制可以要求赔偿。劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问违反竞业限制可以要求赔偿吗
  

  违反竞业限制可以要求赔偿。 根据《劳动合同法》第二十四条第一款规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问违反竞业限制合同怎么赔偿
  

  当竞业限制违约责任与侵权损害赔偿责任竞争时，如果双方约定有违约金，应首先适用违约金条款。违约金低于或高于实际损失30的，％可以适当调整。双方未约定违约金的，应当根据实际损失确定赔偿责任。《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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