员工怀孕需要休多长的病假

大家都在问查看更多

• 问员工怀孕了可以休病假吗
  

  根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)该条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。

• 问怀孕能休多少病假
  

  根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从产前半个月到产后两个半月，晚婚晚育者可以前后长达四个月，女职工生育享受九十天以上的产假。（中华人民共和国劳动法第62条）本条文不限制生育检查次数，即正常必要的生育检查应计入劳动时间。病假、假期、产假、缺勤等不能计算。

• 问怀孕期间员工可以休多长时间的假
  

  企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'37
  怀孕期间离婚要多长时间

  1,737人已观看

• 1'03
  员工病假多久可以开除

  11,713人已观看

• 0'57
  员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿

  1,820人已观看

• 1'12
  深圳怀孕建档需要什么证件

  10,861人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工怀孕可以休多长病假

  1,421人已浏览

• 
  员工怀孕休病假有工资吗

  308人已浏览

• 
  员工刚怀孕就一直请病假

  747人已浏览

• 
  员工怀孕请病假工资怎么算

  1,259人已浏览