工厂的员工的合同期到辞退有何规定？

大家都在问查看更多

• 问合同到期能辞退员工吗
  

  合同到期的，劳动关系终止，不存在辞退情形，用人单位可以不续签合同，但是要支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。 第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

• 问企业合同到期辞退员工
  

  劳动合同到期终止,公司不续签不属于辞退行为。但是按照《劳动法》的相关规定“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。”“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。根据《劳动法》第47条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问合同到期能否辞退员工？
  

  合同到期的，劳动关系终止，不存在辞退情形，用人单位可以不续签合同，但是要支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。 第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  工厂辞退员工怎么赔偿

  885人已观看

• 0'58
  工厂无故辞退员工怎么赔偿

  3,428人已观看

• 0'58
  辞退永久合同的员工怎么赔偿

  1,909人已观看

• 1'16
  员工违反公司规定可以辞退吗

  3,086人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法是如何规定员工旷工辞退的

  233人已浏览

• 
  合同到期能辞退员工吗

  97人已浏览

• 
  工厂要辞退员工的条件

  235人已浏览

• 
  员工合同没到期辞退如何赔偿

  257人已浏览