员工旷工劳动法规定怎么处理?
图文652人已浏览
劳动法对旷工处罚没有具体标准。但规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同中条款辞退员工如何追究
图文152人已浏览
1.劳动者有过错的或者不符合工作岗位要求的,则用人单位可以解除劳动合同; 2.劳动者患病或者非因工负...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同法是如何规定员工旷工辞退的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,150人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
视频9,452人观看
祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动合同法是如何规定辞退员工补偿的
问答584人已浏览
1、在用人单位无过错性辞退员工的情形下,需要根据员工在本单位的工作年限,每满一年就支付其一个月的工资; 2、六个月以上不满一年的,支付一月的工资; 3、不满六个月的,支付半月的工资。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>旷工辞退工资如何算
图文110人已浏览
旷工辞退工资按照劳动者在用人单位的实际工作时间计算,先按照正常工资标准计算出日工资数额,然后用月计薪...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法对急辞工如何规定
图文109人已浏览
急辞工不可以扣工资。 急辞工不可以扣工资,不过要是提前辞职走人,不符合法律的相关规定,从而给所在用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法是如何规定员工旷工辞退的,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,168人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,416人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
视频1,995人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法是如何规定员工辞退的
问答584人已浏览
我国《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工劳动法如何规定
问答584人已浏览
劳动法并无对旷工处罚的具体规定,原《企业职工奖惩条例》规定,连续旷工15天,累计旷工30天,应当予以除名,可是该条例已经废止。 企业对员工旷工的处罚: 1、《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法是如何规定员工旷工辞退的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞退如何规定赔偿
图文102人已浏览
员工被辞退属于违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退,用人单位不需要赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违法辞退员工劳动仲裁如何判
图文140人已浏览
违法辞退员工劳动仲裁的判决应该是让用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者可以申请劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退对员工的工资补偿是如何规定的
图文83人已浏览
辞退员工补偿工资标准是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿;六个月以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
视频10,205人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
视频428人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳动合同法是如何规定员工旷工辞退的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工劳动合同法规定旷工多久可以强制辞退
问答584人已浏览
劳动合同法没有规定具体的旷工时间可以辞退,一般都在公司的规章制度里有很详细的规定。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》辞退员工的规定
问答584人已浏览
2、法律依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法辞退员工的规定
问答584人已浏览
劳动者被用人单位辞退的,用人单位应当在辞退之日起结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何确定公司是否因劳动合同到期而辞退员工?
图文68人已浏览
根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定辞退员工立即结清工资吗
图文552人已浏览
法律没有规定要立即支付工资,但是公司应该为你立即结算全部工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,141人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业辞退员工如何赔偿
视频5,840人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动合同法辞退员工规定
问答584人已浏览
2、法律依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法辞退员工人员的规定
问答584人已浏览
2、法律依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法是如何规定员工旷工辞退的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何认定劳动者旷工?
图文274人已浏览
法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。但是一般单位认定职工旷工的情形主要有: 1、员工当日未出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,475人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动合同法中辞退员工有何规定
问答584人已浏览
1、公司没有购买保险:(1)《劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。(2)《劳动合同法》第十七条第一款第七项...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>违纪旷工7天要辞退我职工旷工辞退符合劳动法规定
问答584人已浏览
因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询