超过申诉时效的劳动争议的处理

大家都在问查看更多

• 问超过劳动争议申诉时效的怎么处理
  

  一些当事人由于种种原因而耽误了申诉时效，仲裁委员会应当区别情况，分别处理： 1、对无正当理由超过申诉时效的劳动争议，当事人就丧失了申诉的权利，仲裁委员会不予受理。 2、当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。 3、申诉时效届满还要查明有无申诉中止的情况。如果扣除中止时间后不超过申诉时效的，仲裁委员会应依法受理。

• 问超过申诉时效的劳动争议怎么处理的
  

  超过申诉时效的劳动争议可以向人民法院起诉处理，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

• 问劳动争议双方争议超过申诉时效如何处理？
  

  一些当事人由于种种原因而耽误了申诉时效，仲裁委员会应当区别情况，分别处理： 1、对无正当理由超过申诉时效的劳动争议，当事人就丧失了申诉的权利，仲裁委员会不予受理。 2、当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。 3、申诉时效届满还要查明有无申诉中止的情况。如果扣除中止时间后不超过申诉时效的，仲裁委员会应依法受理。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,608人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,862人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,890人已观看

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  1,139人已观看

相关普法查看更多

• 
  超过申诉时效的劳动争议的处理

  136人已浏览

• 
  超过申诉时效的劳动争议怎么处理

  116人已浏览

• 
  超过申诉时效的劳动争议怎么处理的

  100人已浏览

• 
  超过申诉时效的劳动争议怎么处理的

  667人已浏览