工作八个月一直没签订合同怎么办

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• 问工作八个月都没签合同
  

  没有签订劳动合同可以要求公司每月支付二倍的工资，不能和公司达成和解协议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对处理结果不服可以向法院提起民事诉讼。

• 问员工工作一个月没有签订劳动合同怎么办
  

  工作时间超过一个月但未签劳动合同，用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问工作一个月没有签订劳动合同
  

  1，自用工之日起1个月内要签订劳动合同，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你有权要求单位补缴社会保险； 4，你有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；带薪年休假是法律规定，可以要求带薪年休假期间的工资； 5，你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金； 6、用人单位不得以任何理由扣押劳动者物品，不得以任何理由收取押金； 7，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

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