工作八个月公司一直没与我签订劳动合同我可以仲裁
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未签劳动合同你可要求双倍工资赔偿的,协商不成你可直接申请劳动仲裁维权。如有需要可电话或当面咨询本律师...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>未签订劳动合同已经工作三个月了怎么赔偿?
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1、未签订劳动合同已经工作三个月了,可以获得两个月的双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作八个月没有签订劳动合同怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询签了劳动合同一个月没有签订劳动合同, 但是没有签订合同, 怎么赔偿
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如果只有口头协议没有任何书面材料或者实际履行等材料佐证的话是很难证明口头协议的存在的,并且诉讼时效是2年,应自知道对方违约起起算,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全...
云南在线咨询顾问团咨询我>>没有签劳动合同工作半个月有工资吗
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没有签订劳动合同工作半月劳动者应该获得工资,用人单位应当补签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>前八个月没签劳动合同第二年签了劳动合同
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可以申请劳动仲裁主张未签署劳动合同双倍工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作八个月没有签订劳动合同怎么补偿,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作一个月没签劳动合同, 上班半年了, 没有签劳动合同, 有补偿金吗
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1.拖欠一天也是拖欠。 2.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 ...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>没签订劳动合同,工作8个月才发2个月工资,怎么办
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到人社局投诉,提供证据(工作证、工作服等)劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作八个月没有签订劳动合同怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签订劳动合同只工作了三个月导致伤残怎么办
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具体问题还需具体分析,建议带上相关资料当面咨询才能给与更多针对性的回复。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我工作两个月,未签订劳动合同,应该得到多少补偿
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一个半月工资,构成为未签书面劳动合同多发一个月的工资,解除劳动关系,半个月经济补偿金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作3个月,没有签订劳动合同,可以随时辞职嘛,
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到工作八个月没有签订劳动合同怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作两个月没有签劳动合同,没有签任何补偿公司,合适吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有签订劳动合同,员工签订补偿金
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未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工劳动合同没有签订补偿金怎么算
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从劳动者入职第2个月开始已支付的工资,再支付一倍,最长支持11个月工资。如果用人单位拒绝支付双倍工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同补偿双倍工资怎么算
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订劳动合同的,按照法律规定,应当向劳动者每月支付二...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同到期有一个月没签有补偿吗
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单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天通知,或支付30天的额外补偿工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询没签劳动合同工作六个月以上怎么赔偿
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针对你所述的情形,因工作时间不足六个月,故不能要求经济补偿。但你可依照《劳动合同法》及其相关规定索取两项赔偿:一是自用工满一个月之日起,可以要求单位支付你因其未与你签定劳动合同而应支付的双倍工资;二是...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同, 一个月还没工作
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没有交社会保险,用人单位要赔偿损失。要求单位支付的赔偿金应该是两项:一、未与你签订合同二、企业未给你缴纳社保 一、未与你签订合同 根据劳动法,第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作八个月没有签订劳动合同怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不续签合同,有哪些补偿金。工作了八个月。
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经济补偿金是按照每满一年支付一个月工资的标准计算,6个月以上不满一年的按照一年计算。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询第一年没有签订,第二年签订劳动合同八个月没有签订合同单位辞退我
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不明案情如何为你代书知道案情谁又费免费为你进行个性服务建议你到当地法律服务所或律师事务所介绍情况请求代书,如果你遇到法律援助中心、司法所的执心人也可能免费为你提供服务。(你如果是农民工可以申请法律援助...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同一个月能补签合同吗?怎么补签?
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用人单位与劳动者一个月没有签订劳动合同的话,应该要补签,并且支付劳动者该月工资的双倍。根据《劳动合同法》第十条第二款规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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