合同不续期的员工有补偿吗

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• 问员工合同到期不续签有补偿吗？
  

  1、员工合同到期，员工本人意愿不签订劳动合同，那么解除劳动关系，单位是不需要支付经济补偿的。 2、依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问工厂合同到期员工不续签有补偿吗
  

  如果劳动合同没有约定可以随便调动或新的厂址在劳动合同约定的工作地点中的，则您要求解除劳动合同的就没有补偿了；但如果劳动合同有约定工作地点而新厂址不符合的，或虽无约定工作地点但也没有约定可随便调动的，则您可以此为由要求解除劳动合同，并要求支付经济补偿金（工作满一年支付一个月工资，不满半年的支付半个月工资，满半年不足一年的按一年计算）。

• 问员工不续签合同有补偿吗
  

  员工不续签合同有补偿。劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金。

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