仲裁哪些人事争议可以不受理

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• 问人事争议仲裁会受理哪些案件
  

  人事争议除了以下几种情况是不受理之外，都会受理的：(一)事业单位与其参照《中华人民共和国》管理的工作人员之间发生的人事争议;(二)事业单位和与其建立关系的劳动者之间发生的。 1、：辞职是指事业单位工作人员辞去所在单位工作，与所在单位脱离人事关系，故辞职是事业单位工作人员的个人权利。 2、辞退：辞退是指事业单位因法定事由，经法定程序事业单位主动解除与工作人员之间的人事关系，故辞退工作人员是事业单位的一项人事管理权利。辞退一般仅适用于事业单位的专业技术人员、管理人员

• 问请问哪些人事争议仲裁委员会不受理？
  

  人事争议仲裁委员会不受理下列人事争议案件： 1、国家机关、事业单位和社会团体因人事任免、奖惩、人员调整等发生的人事争议争议; 2、在法院、检察院及公安、司法行政、国家安全、保密机关从事保密工作的机要工作人员，因调动、辞职发生的人事争议; 3、正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议; 4、按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。上述不受理范围，均属于不可以申请仲裁范围。

• 问劳动争议仲裁可以不受理的情形有哪些
  

  劳动仲裁不予受理的范围：家庭或个人与家政服务人员之间的纠纷；劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；个体工匠、帮工、学徒之间的纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革发生的公有住房转让纠纷；其他。

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