哪些争议属于劳动仲裁部门受理的劳动争议
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以下争议属于劳动仲裁部门受理的劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>当事人可以就哪些争议提出劳动仲裁
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当事人可以就下列争议提出劳动仲裁: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动辞职引起的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对哪些人事争议时仲裁部门可以受理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询仲裁哪些人事争议可以不受理
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仲裁部门可以接受这些人事纠纷: 1、劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿等争议; 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护而引起的争议; 3、因确认劳动关系而引起的争议。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议可以向哪些部门投诉
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劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益时,有权向劳动保障行政部门投诉,具体可以投诉的情况有以下几类...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁不受理向哪个部门反映
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劳动仲裁裁决生效后公司不执行的,员工可以催告起执行;公司仍然拒绝的,员工可以向人民法院反映,则申请人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些人事争议时仲裁部门可以受理,律师怎么看
劳动仲裁找哪个部门?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哪些争议属于劳动仲裁部门受理的劳动争议
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以下争议属于劳动仲裁部门受理的劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>人事争议仲裁哪些案件是可以受理的
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人事争议除了以下几种情况是不受理之外,都会受理的:(一)事业单位与其参照《中华人民共和国》管理的工作人员之间发生的人事争议;(二)事业单位和与其建立关系的劳动者之间发生的。 1、:辞职是指事业单位工作...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些人事争议时仲裁部门可以受理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议仲裁与人事争议仲裁有什么区别
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区别如下: 1.人事争议与劳动争议的时效不同。人事争议仲裁当事人应当在人事争议发生之日起60日内,以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>人事争议仲裁的申请人都有哪些呢
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申请人必须与人事争议案件有直接利害关系。人事争议仲裁申请人,是指人事争议发生后,根据法律规定将争议提...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些劳动争议是劳动仲裁委员会受理的
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劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到哪些人事争议时仲裁部门可以受理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
人事争议仲裁具体哪些案件是可以受理的
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人事争议仲裁案件中,以下案件是可以受理的:事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议;社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>人事争议仲裁受理范围有哪些?
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人事争议仲裁的适用范围如下: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>人事争议仲裁会受理哪些案件
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人事争议除了以下几种情况是不受理之外,都会受理的:(一)事业单位与其参照《中华人民共和国》管理的工作人员之间发生的人事争议;(二)事业单位和与其建立关系的劳动者之间发生的。 1、:辞职是指事业单位工作...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁可受理工伤认定吗
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劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议复议决定仍不服的,可以提起行政诉讼。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合理界定人事争议仲裁受案范围是什么
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人事争议仲裁受案范围:实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关与聘任工作人员之间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
仲裁受理范围
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谷娜娜律师| 专职律师,13年经验在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询哪些情况属于劳动仲裁部门受理的劳动争议?
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以下争议属于劳动仲裁部门受理的劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>省劳动人事争议仲裁院的部门职责有哪些
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省劳动人事争议仲裁院工作职责分别为: 1、具体负责贯彻执行和宣传有关劳动人事争议的法律法规。 2、组织实施劳动人事争议规章、政策和劳动仲裁中长期规划。 3、具体处理本级管辖内发生的劳动人事争议案件。 ...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些人事争议时仲裁部门可以受理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁不予受理的6个条件有哪些
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劳动仲裁不予受理的条件有以下6个:申请人不具有法律资格、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系、争议内...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询哪些人事争议仲裁委员会不受理
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人事争议仲裁委员会不受理下列人事争议案件: 1、国家机关、事业单位和社会团体因人事任免、奖惩、人员调整等发生的人事争议争议; 2、在法院、检察院及公安、司法行政、国家安全、保密机关从事保密工作的机要工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁委员会可以受理哪些劳动争议
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劳动争议仲裁委员会受理以下劳动争议:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保...
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