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请问你哥哥和工地是否签订劳动合同?如果没有,是否有证据可以证明双方的劳动关系(比如说工作服、工作证、工资单、考勤表等)?如果有的话,属于工伤...
第一,视同工伤:因为你哥哥是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡死亡的。 第二,工伤认定程序复杂,如果你哥哥没有和用人单位签订劳动合同,就先到...
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死亡原因是工作中造成的,带上医院,就可以申请劳动委员来鉴定了。
你哥哥与马先生之间属雇佣关系,你哥哥的继承人与马先生的继承人协商赔偿事宜,赔偿项目有:死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费及办理丧事的交通费、住宿费、误工费等必要支出。如协商不成,可以马先生的继承人为被告向人民法院起诉,由其继承人在继承马先生的遗产范围内承担赔偿责任。同时,你哥哥的继承人还可以要求对方肇事车辆车主及其投保的保险公司赔偿。
首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过的由用人单位向工伤保险基金申请赔付,没交保险的由企业全额支付]。不成,申请纠纷维权。
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