未签订劳动合同赔偿标准多少钱

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• 问劳动合同未签订赔偿标准
  

  1、未签订劳动合同二倍工资（严格说不属于赔偿金）：适用范围：用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的支付时限：自用工之日起满一个月至满一年标准：本人月工资的二倍。《劳动合同法》第八十二条2、违法约定试用期赔偿金：适用范围：约定试用期违反劳动合同法规定的支付时限：已经履行的超过法定试用期的期间标准：劳动者试用期满月工资依据：《劳动合同法》第八十三条3、逾期不支付劳动报酬、加班费或经济补偿赔偿金适用范围：劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的支付时限：无标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下的

• 问未签订劳动合同应该赔偿多少钱
  

  公司没有签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。 可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益，也可以向当地劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

• 问劳动合同未签订可以赔偿多少钱
  

  《劳动合同法》： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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