劳动合同法规定未续签签订合同该赔偿多少
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劳动合同不续签的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>未签劳动合同离职的要按什么标准补偿劳动者
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自用工之日起超过一个月用人单位不与劳动者签订合同的,自第二个月起至一年内,劳动者可以要求二倍工资差额...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对未签订劳动合同的补偿标准是多少?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同未签订赔偿标准是多少
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只要你能够证明单位没有与你签订无固定期限劳动合同,单位就应当从应签订之日起向你支付2倍工资。根据《》第条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>公司未签订劳动合同补偿多少钱劳动者可以怎么去维权
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资。维权方...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇员未签订劳动合同的补偿金一般有多少钱,怎么计算
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一般情况下,公司未与劳动者签劳动合同的,补偿数额是劳动者月工资的两倍。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订劳动合同的补偿标准是多少?,律师怎么看
单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询未签劳动合同补偿标准是多少?
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没签劳动合同的赔偿标准是得到双倍工资的赔偿的。 《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同的补偿标准
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 工资的双倍的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订劳动合同的补偿标准是多少?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同未签可以赔偿多少
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自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同未签订补偿协议的内容可以吗?
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未签劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签订劳动合同多长时间视为签订合同
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满一年未签合同则自动默认为无固定期限劳动合同,如要辞职则提前30日通知用人单位。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到未签订劳动合同的补偿标准是多少?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同的补偿的标准
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未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径: 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同的补偿标准有多少
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未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法未签订劳动合同补偿标准
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主张双倍工资+补缴社保 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同是谁的责任
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如果是用人单位逾期未签订劳动合同,是用人单位的责任。单位应承担向劳动者每月向劳动者支付双倍工资的责任...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签订劳动合同,离职后是否可以申请补偿
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未签订劳动合同,离职后可以要求用人单位支付入职第二个月开始到一年期间的工资的,但是入职超过二年的,就...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询未签订劳动合同辞退员工补偿金标准是多少
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1、用人单位在未签订劳动合同时无过错性辞退员工的,补偿标准是员工在单位的工龄每满一年,就向其支付一个月的工资;六个月以上不到一年的,支付一月的工资;不到六个月的,支付半月的工资。此外还可以要求逾期不签...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同补偿金会是多少
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1.对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 2.对未签劳动合同员工支付经济补偿...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订劳动合同的补偿标准是多少?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在签订合同后被动离职的补偿标准是怎样的
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在签订合同后被动离职,用人单位需要支付经济补偿金的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询未签订劳动合同的员工补偿标准
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公司未签订劳动合同解雇员工赔偿标准事宜: 1.自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2.自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司未签订劳动合同补偿多少
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有...
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