工伤最新赔偿标准是多少?-法师兄

一、申请工伤认定期限当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”

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关于2016年最新工伤赔偿标准为医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性就业补助金（根据受...

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“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。确定...

工伤残疾标准：1。一级残疾的划分依据是：ａ．日常生活完全不能自理；ｂ．意识消失；ｃ．各种活动受到限制，卧床不起；ｄ．社交完全丧失。二、二级伤残的划分依据是：ａ．日常生活需要随时帮助；ｂ．仅限于床上或椅子上的活动；ｃ．不能工作；ｄ．社交极其困难。三、三级伤残划分依据：ａ．不能完全独立生活，需要经常有人监护；ｂ．仅限于室内活动；ｃ．明显的职业限制；ｄ．社交困难。4、四级伤残的划分依据是：ａ．日常生活能力严重受限，间或需要帮助；ｂ．仅限于居住活动；ｃ．职业类型有限；ｄ．社交严重受限。5、ｖ级残疾的划分依据是：ａ．日常生活能力有限，需要指导；ｂ．仅限于就近活动；ｃ．需要明显减轻工作；ｄ．社交贫乏。6、分类残疾的依据是：ａ．日常生活能力有限，但可以部分补偿，部分日常生活需要帮助；ｂ．减少各种活动；ｃ．不能胜任原工作；ｄ．社交狭窄。7、等级伤残的划分依据是：ａ．与日常生活相关的活动能力严重受限；ｂ．短期活动不受限制，长期活动受限；ｃ．不能从事复杂工作；ｄ．社交能力下降。8、分级伤残的依据是：ａ．与日常生活相关的活动能力有限；ｂ．远程活动有限；ｃ．可以从事复杂工作，但效率明显降低；ｄ．社交受到约束。9、分类残疾的依据是：ａ．日常活动能力大多受限；ｂ．工作学习能力下降；ｃ．社交能力部分受限；10．ｘ级残疾的分类依据是：ａ．日常活动能力轻微受限；ｂ．工作学习能力下降；ｃ．社交能力轻微受限。

1、工伤赔偿标准不是法定的。 2、法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；