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非法用工的认定

2022-03-27
非法用工是指违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工,未经备案登记招用员工,外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。依法打击非法用工,是我国政府保护劳动者合法权益的具体体现。 非法用工毕竟在务工者与用工单位之间形成了契约关系,双方是平等的合同关系,非法用工 虽然不是劳动关系,但双方还是形成劳务关系。

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