非法用工工伤认定程序是什么
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非法用工工伤认定程序是:由用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未提出工伤...
劳动法规定非法用工工伤认定吗
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非法用工是不能进行工伤认定的,非法用工是指用人单位不具有法定用工主体资格,以及非法适用童工,因为不具...
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非法同居怎么认定
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非法集资怎么认定的
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非法用工致工伤认定怎样认定
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因非法用工致伤,劳动者应当视同工伤,享受工伤待遇。对非法用工引发的损害赔偿,如果适用一般的雇佣合同关系去处理,虽然从形式上存在一定的合理性,但反映出国家对非法用工单位的默视和放任,从长远看不利于社会主...
如何认定属于非法用工
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非法用工的认定:非法用工是指用工单位或被用工者主体不适格或合法用工单位用工行为不合法的情况。如用人单...
非法用工工伤认定的法律依据?
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非法用工是不能进行工伤认定的,非法用工是指用人单位不具有法定用工主体资格,以及非法适用童工,因为不具...
不明白,就问一问
非法用工怎么认定,律师怎么看
非法行医罪怎么样认定
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非法集资罪是怎么认定的
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怎样认定非法行医罪
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工人非法用工非发生工伤怎么认定
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非法就业发生工伤的,用人单位应当在30日内向协调地区社会保险行政管理部门申请工伤鉴定;工伤鉴定申请人提供完整的材料和法律程序的,由社会保险行政管理部门受理;根据审计需要调查核实事故伤害;自受理工伤鉴定...
非法用工的认定
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非法用工是指违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工,未经备案登记招用员工,外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。依法打击非法用工,是我国政府保护劳动者合法权益...
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非法用工需要工伤认定吗,非法用工工伤赔偿标准
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非法用工不需要进行工伤认定,但需要进行劳动能力鉴定,赔偿标准适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法...
非法用工工伤认定的相关规定是怎样的
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非法用工单位的职工受到伤害的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低...
非法用工如何认定劳动关系
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非法用工单位与被用工者之间法律关系从劳动法的角度看是非法劳动关系,从民法的角度看可以是雇佣关系,因此...
该怎样认定非法行医罪
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要怎样认定非法行医罪
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非法用工发生工伤怎么认定
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非法用工发生工伤时工伤认定流程: 1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提...
公司非法用工工伤怎么认定?
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非法用工单位是指没有在工商管理部门登记、备案的无营业的单位,以及被吊销营业执照或已撤销登记、备案的单位。《》规定,对于以上企业,应当向工伤者或者者以及工亡者的直系亲属,给予赔偿。或者的一次性的赔偿,须...
非法用工认定工伤认定程序
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非法用工不可以进行工伤认定。 非法用工工伤认定程序的确很麻烦。 首先非法用工,是指用人单位不具有法定用工主体资格,以及非法适用童工,因为不具法定主体,不是法律上的用人单位或者劳动者,不能进行工伤认定。...
认定非法用工主要包含哪些
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认定非法用工主要包含两类: 1、没有营业执照不具备法律规定要件的单位用工; 2、依法成立的单位使用童...
非法倒卖土地使用权罪非法获利怎么认定
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非法转让、倒卖土地使用权罪是指以牟利为目的,违反土地管理法规,非法转让、倒卖土地使用权,情节严重的行...
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非法批准征用、占用土地罪的认定标准
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非法使用窃听窃照专用器材罪认定标准
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非法用工工伤认定吗
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在实践中有一些单位非法用工,但是在发生工伤事故以后和劳动者关于赔偿的问题很难达成协议,那么非法用工工伤认定吗这个问题其实可以根据《企业职工伤亡事故分类标准》,其中将“伤亡事故”定义为“企业职工在生产劳...
非法用工如何认定
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非法用工是指违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。非法用工如何认定常见的使用童工,未经备案登记招用员工,外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。非法用工行为由劳动行政管理部门...
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非全日制用工认定范围
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非全日制用工的认定:以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时...
非法经营罪数额认定
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非法用工工伤认定是怎样的
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非法用工,是指用人单位不具有法定用工主体资格,以及非法适用童工,因为不具法定主体,不是法律上的用人单位或者劳动者,不能进行工伤认定。为了保护非法用工工伤者的合法权益,按《工伤保险条例》和人社部《非法用...
非法用工发生工伤时怎么工伤认定
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非法用工发生工伤时工伤认定流程: 1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提...