手指断了还能用于鉴定工伤吗-法师兄

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

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需要经过鉴定才能确定等级。如果属于工伤，根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支...

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需要经过鉴定才能确定等级。如果是工伤，你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然...

如果是两手指是根部都没了，保守估计就有9级，老板有没有给你申请工伤认定，原则上受伤之日起单位就可以去申请工伤认定，如果一个月内单位没有申请，自己可以申请，前提条件是你们之间存在劳动关系，比如存在劳动合同，有工资条，有考勤记录或是其他证据，如果工人认定能下来，后期病情稳定再做一个劳动能力等级鉴定，主张后期赔偿，单位有给买社保吗？现在医疗费花了多少是谁支付的？后期赔偿跟您在不在单位继续干也有很大关系，具体详情你可以现在直接来电说明这中间的具体情况，给你详细指导，希望能保障你的最大利益。

一般需要等二次手术取出内固定后才可以做劳动能力或者伤残鉴定，但现在如果你符合工伤的条件，需要尽快做工伤认定，因为工伤认定的仲裁时效只有一年，做完工伤认定，待你二次手术后做劳动能力鉴定就可以索赔了，你的情况劳动能力鉴定在九级左右，九级的话赔偿金额需要结合你的工资收入，但除去医疗费都在十二万以上，如果需要律师帮助可以联系我

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2006》，“18）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断”构成七级伤残,伤残待遇包括13个月本人工资的一次性伤残补助金，解除劳动关系的，12个月上年度社平工资的一次性工伤医疗补助金，20个月上年度社平工资的一次性伤残就业补助金，另外还有停工留薪期工资、医疗费、陪护费等费用。工伤事故发生单位应当在一个月内为您申请工伤认定，如果单位没有申请，您应当在事故发生一年内申请工伤认定和劳动仲裁，这是您维权的第一步，也是很关键的一步。如果您有劳动合同和社保，单位一般会主动为您申请认定工伤，但如果属于事实劳动关系，一般单位不会主动申请，您要及时收集劳动关系和在单位受伤的证据，然后申请认定工伤。鉴于你受伤时间较久，建议及时收集证据申请认定工伤，否则超过一年无法认定工伤并享受工伤待遇。