政府下属行政单位工作8年未签订，单位该如何解聘补偿

大家都在问查看更多

• 问单位未签订合同如何补偿
  

  单位没有续签合同的补偿： 1、劳动者未继续在单位工作的,应向劳动者支付经济补偿,补偿标准按工作年限及离职前十二个月的平均工资计算。 2、劳动者继续在单位工作的,超过一个月未签订劳动合同应当向劳动者支付二倍工资。

• 问政府单位聘用几年可以签长期合同
  

  1.这个合同的签订时间具体根据各个使用单位自己的需求来确定。 2.一般第一次是三年，第二次是五年，第三次就是无固定期期限合同。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，不得约定试用期。

• 问单位工作八年了，不续签，单位应该如何给我补偿费
  

  根据新的劳动合同法。合同到期后，如果公司不续签合同，那么你可以从2008年1月1日开始计算至你离职为止，看一共有多少年多少个月，赔偿金按一年一个月工资，满半年按一个月计，不满半年按半个月计。按你说你现在已工作八年，那么从2008年至2013年，可以获得5.5个月工资的赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  政府单位拖欠工程款怎么办

  932人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,504人已观看

• 1'04
  政审父母无工作单位怎么填

  48,637人已观看

• 1'10
  因病死亡单位如何补偿

  1,876人已观看

相关普法查看更多

• 
  政府单位辞退聘用人员补偿

  700人已浏览

• 
  市政府下属单位有哪些

  3,459人已浏览

• 
  单位被政府拆迁员工如何赔偿

  213人已浏览

• 
  单位被政府征收员工如何赔偿

  195人已浏览