在校大学生实习期内, 双方未签订劳动合同, 是否构成建立劳动关系?

大家都在问查看更多

• 问双方已建立劳动关系，怎么签订劳动合同
  

  用人单位和委托代理劳动者建立劳动关系应该按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同的必备条款按照《劳动合同法》第17条执行。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问单位未签订劳动合同是否已建立劳动关系
  

  已建立劳动关系。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，实行同工同酬，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的。现在还有提到临时工的，未同时订立书面劳动合同的从2008年《劳动合同法》颁布以后；没有集体合同或者集体合同未规定的。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当订立书面劳动合同。所以，都是在混淆概念，在一个月内，必须签订书面劳动合同，临时工就已经成为过时的概念了。第十条建立劳动关系。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应当建立职工名册备查，只要与企业建立劳动劳务关系，劳动关系自用工之日起建立，与劳动者约定的劳动报酬不明确的

• 问未签订劳动合同能否成立劳动关系？
  

  未签订合同但同时具备以下情况的，劳动关系成立：用人单位依法制定的各劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬者符合法律，法规规定的主体资格的劳动者提供的劳动是用人单位业务的构成部分。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,049人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,630人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,460人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,145人已观看

相关普法查看更多

• 
  在校大学生能否建立劳动合同关系

  150人已浏览

• 
  在校大学生能建立劳动合同关系吗

  117人已浏览

• 
  建立劳动关系是否要签订劳动合同

  338人已浏览

• 
  在校大学生可以建立劳动关系吗？

  244人已浏览