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供销社应当为职工交纳社会保险,有权享有社会保险。...
在转岗培训期间实际发放工资只要不低于当地最低工资标准即为合法。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接...
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国有企业破产清算期间职工生活费应当发放。
根据法律规定,向员工提供职业培训,是企业的法定义务,不得向员工收取培训费用。不合法。公司必须自行承担培训费用。
19年以来,随着国有企业改革的逐步深入,大批职工下岗和失业。尽管政府通过成立再就业服务中心,采取“三三制”原则来保障下岗职工的基本生活,但是,暂时的救助解决不了根本问题。下岗职工一日不能实现再就业,国家的负担就一日不减,下岗职工自身的生活也不能得到根本改善。因此,为帮助下岗职工掌握必要的职业技能,帮助其转变就业观念,增强就业能力,尽快地实现再就业,19年―2000年,劳动保障部在全国范围内组织实施了第一期“三年千万”再就业培训计划,并从2001年开始,组织实施了第二期“三年千万”再就业培训计划。
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