合同纠纷案件应该怎么申请仲裁

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• 问企业合同纠纷案件如何申请仲裁
  

  如果用人单位跟劳动者发生纠纷，那么这种情况下是可以申请劳动仲裁的。因为我国的仲裁程序主要就是解决一些劳动争议，劳动纠纷，企业纠纷申请仲裁劳动者与用人单位之间的劳务关系，或者是劳动关系的纠纷。所以根据你的情况来看你是可以提起劳动仲裁的。

• 问合同纠纷应当怎样申请仲裁
  

  在订立了有效的仲裁条款的前提下，到约定的仲裁委员会提交仲裁协议、仲裁申请书及副本，即可申请仲裁。 根据《仲裁法》规定，当事人申请仲裁应当符合下列条件： （一）有仲裁协议； （二）有具体的仲裁请求和事实、理由； （三）属于仲裁委员会的受理范围。 当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。

• 问劳动合同纠纷应该如何申请仲裁？
  

  1、劳动合同争议发生后，当事人应在知道或者应当知道本人权利受到损害之日起的一年内去申请仲裁，并依法递交能证明本人主张的证据、仲裁申请书和申请书副本。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。"

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