合同纠纷事件该如何申请仲裁

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• 问企业合同纠纷案件如何申请仲裁
  

  如果用人单位跟劳动者发生纠纷，那么这种情况下是可以申请劳动仲裁的。因为我国的仲裁程序主要就是解决一些劳动争议，劳动纠纷，企业纠纷申请仲裁劳动者与用人单位之间的劳务关系，或者是劳动关系的纠纷。所以根据你的情况来看你是可以提起劳动仲裁的。

• 问劳动合同纠纷应该如何申请仲裁？
  

  1、劳动合同争议发生后，当事人应在知道或者应当知道本人权利受到损害之日起的一年内去申请仲裁，并依法递交能证明本人主张的证据、仲裁申请书和申请书副本。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。"

• 问合同纠纷要如何申请仲裁？
  

  合同约定了仲裁条款或者发生纠纷后达成仲裁协议的，合同争议纠纷就可以申请仲裁条款中约定的仲裁委员会仲裁。递交仲裁协议、载明当事人基本信息，仲裁请求和所根据的事实、理由等的仲裁申请书，要写清申请人与被申请人还有法定代表人的详细信息。

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