工伤医疗待遇标准表单位

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• 问工伤医疗待遇申领表
  

  需要具体情况具体分析。比如，工伤申领待遇（工伤医疗待遇与工伤补偿待遇需一同预约时间办理）。 （一）工伤医疗待遇申领 １、工伤认定书复印件１份； ２、工伤职工的身份证复印件１份（正反面），一寸免冠彩照１张； ３、定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方（注：清单与单据金额要相符）； ４、定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、仪检（ＣＴ、ＭＲＩ、Ｂ超、Ｘ光等）报告； ５、用人单位公章、用人单位开户帐号的印鉴卡或开户许可证复印件； ６、工伤职工本人银行帐号资料（无住院无伙食补助的不需要提供） ７、领取相关待遇须提交的其他资料。 （二）工伤补偿待遇申领（只有评到等级才需要准备如下资料） １、工伤认定书复印件１份； ２、工伤职工的身份证复印件１份（正反面）； ３、一寸免冠彩照１张，４Ｒ寸的伤残彩照１张； ４、工伤职工本人银行帐号资料。

• 问工伤医疗待遇标准多少
  

  工伤医疗待遇主要包括：（1）工伤职工治疗工伤或职业病所需的登记费、住院费、医疗费、医疗费、医疗费、医疗费全额报销。（2）工伤职工需要住院治疗的，按当地出差食品补贴标准70人％发给住院食品补贴；经批准转移到其他地方治疗的，所需的交通、住宿费用按企业职工出差标准报销。（3）工伤医疗期满后仍需治疗的，或残疾评估后旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇。（4）不能照顾自己的工伤职工在停工期间需要照顾的，由本单位负责。

• 问五级工伤医疗待遇标准
  

  （1）根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，5级工伤为18个月本人工资。 （2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 （3）如果选择辞职不干了的话（单位无权解除合同，是自己申请解除），在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

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