没签劳动合同没签薪资条款合法么

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同没签劳动合同怎么办
  

  1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

• 问没有签劳动合同辞职薪资怎么算
  

  单位未签订劳动合同，员工辞职时有权要求单位支付双倍工资。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问公司签劳动合同没有明确规定薪资合法么
  

  劳动报酬约定不明确不影响劳动合同的整体效力。 劳动报酬属于劳动合同的必备条款，如劳动合同缺少工资条款，则劳动行政部门可以责令用人单位改正，如果给劳动者造成损失的，还应承担赔偿责任。 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定； 没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,339人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,186人已观看

• 0'59
  没签劳动合同,老板不发工资怎么办

  3,744人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,609人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同怎么讨薪

  194人已浏览

• 
  没有签劳动合同被降薪

  587人已浏览

• 
  没有签劳动合同辞职薪资怎么算

  254人已浏览

• 
  没有签劳动合同没签保险条款怎么赔偿

  122人已浏览