劳务合同辞退能获得补偿的标准主要是什么的呢？

大家都在问查看更多

• 问《劳动合同法》辞退补偿的标准是什么
  

  根据《劳动法》规定 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问现在被辞退了,希望能给我解答产假辞退获得经济补偿金的同时会获得什么补偿呢？
  

  1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2； 2、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。相关

• 问没有劳动合同的情况下被辞退，能获得补偿吗
  

  1用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 2如果不存在上述条件，很难获得支持

相关法律短视频查看更多

• 1'26
  辞退补偿金的标准是什么

  734人已观看

• 1'20
  劳动法辞退员工补偿标准是怎样的

  10,659人已观看

• 0'54
  被辞退的员工如何获得赔偿金

  4,130人已观看

• 1'23
  辞退员工补偿标准

  12,720人已观看

相关普法查看更多

• 
  被辞退补偿的标准是什么呢？

  87人已浏览

• 
  劳动合同期间被辞退能不能获得补偿

  295人已浏览

• 
  劳动合同辞退补偿是什么标准?

  191人已浏览

• 
  辞退员工的补偿标准是什么呢

  202人已浏览