相关问答
劳动争议有关法律包括：中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法、中华人民共和国公务员法、中华人民共和...
哪些劳动纠纷可以提起诉讼劳动纠纷诉讼主体条件...
大家都在问查看更多
《中华人民共和国侵权责任法》 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
最新劳动纠纷律师费标准 (一)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件； (二)涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高可收取1000元的手续费；争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2000元的手续费外，可以按照不高于下列规定标准分段收取： 争议标的额收费标准 10001元至100000元的部分5% 100001元至500000元的部分4% 500001元至1000000元的部分3% 1000001元至10000000元的部分2% 10000001元以上的部分1%
调整与规范劳动关系（也是处理劳动纠纷）的法律法规（不包括地方法规）如下： 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《中华人民共和国就业促进法》 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 《工伤保险条例》 《国务院关于职工工作时间的规定》 《国务院女职工劳动保护特别规定》 《中华人民共和国妇女权益保障法》 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 《工资支付暂行条例》
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
