幼儿园上班没签合同试用期内辞职离开最后半个月工资没发怎么办

大家都在问查看更多

• 问试用期内上班没签劳动合同离职工资怎么算
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问辞职后上班半个月开工资补给么？
  

  干了半个月辞职后应该给开工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决， 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

• 问试用期没签合同辞职后怎么算工资
  

  劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20.83天（法定月工作时间）的都应计算为加班工资，满8小时的以平时小时工资的200来计算；不到8小时的按平时小时工资的150来计算。上个月工作时间未达到20.83天的，应该工作多少天，按多少天来计算。平时工资应按劳动合同的每月工资（不含加班工资）执行。 试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限，试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，办理解除合同手续。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,369人已观看

• 1'10
  工作两个月没签合同怎么办

  1,750人已观看

• 1'04
  私立幼儿园上班不买社保怎么办

  10,326人已观看

• 0'57
  没有签合同辞职不批怎么办

  632人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班半个月辞职有工资吗没签合同

  450人已浏览

• 
  上班半个月辞职没有签劳动合同怎么办

  403人已浏览

• 
  上班一个月没上班合同没有签没发工资咋办

  229人已浏览

• 
  没签合同试用期内辞职有工资吗

  361人已浏览