劳务派遣合同终止后用人单位是否应当支付经济补偿

大家都在问查看更多

• 问终止劳动合同单位应该支付经济补偿吗
  

  如果合同到期后用人单位不续签的，应当支付经济补偿金给劳动者。

• 问用人单位解除劳动合同是否应当支付经济补偿
  

  不需要支付补偿金，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 用工前解除劳动合同说明合同未实际履行，劳动关系在实际履行时建立，未建立劳动关系就不存在工作时间，也就不存在经济补偿的计算问题。 但用人单位解除合同算是违约，对于违约给劳动者造成的损失应当承担赔偿责任。

• 问终止劳动合同用人单位需要支付经济补偿吗
  

  公司因下列情形，终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿： （1）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （2）用人单位被依法宣告破产的。 如果公司违法终止劳动合同的，要向劳动支付经济补偿的二倍作为赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'47
  用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思

  1,747人已观看

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,609人已观看

• 1'03
  哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿

  4,052人已观看

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  2,036人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣合同终止单位需要支付经济补偿吗

  203人已浏览

• 
  劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金

  175人已浏览

• 
  单位终止劳动合同应当支付经济补偿金吗

  184人已浏览

• 
  劳务派遣用工单位经济补偿金是否需要支付

  254人已浏览