终止劳动合同用人单位需要支付经济补偿吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同终止时单位需要支付经济补偿金吗？
  

  1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿； 2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿； 3、失业人员符合下列条件的，可从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 ４、事实上，如果不想再继承在该企业工作了，想拿到补偿金，比较容易。不仅如此，还有加班费、代通知金等。

• 问劳动合同自然终止的用人单位需支付经济补偿吗
  

  按照"劳动合同法草案”的规定，劳动合同自然终止，用人单位不继续雇佣劳动者的，需支付一定的补偿金。立法初衷在于防止劳动者因签订短期劳动合同，而无法获得劳动稳定性和安全感。劳动合同若非短期合同，或者合同自然终止后，劳动者一方不愿继续在原单位工作，则不适用此条。（因草案还在讨论和调研阶段，法律规定以最后出台为准）

• 问用人单位终止用工需要支付经济补偿吗
  

  不需要。 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。如终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 与此相反，在全日制用工形式中，在大多数情况下，劳动者或者用人单位提出解除劳动合同，无论从程序上还是从实质的事由上，都要符合相关的法律规定。而且，只要符合相关情形的规定，用人单位就应向劳动者支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'47
  用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思

  1,748人已观看

• 1'03
  哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿

  4,053人已观看

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  2,041人已观看

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,611人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同终止的用人单位需要支付经济补偿么

  164人已浏览

• 
  终止劳动合同需要支付经济补偿吗

  163人已浏览

• 
  劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金

  176人已浏览

• 
  事业单位终止劳动合同需要支付经济补偿金吗

  190人已浏览