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不合理,应当双方当事人各执一份。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址...
1、公司不签劳动合同是没有社保的; 2、对于社保的缴纳一般还需要由用人单位提供合同的到社保部门办理,没有签订劳动合同的,则无法对劳动关系进行...
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必须签订。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
企业并非必须要有集体劳动合同,企业依据自身的情况,确定是否签订集体劳动合同,要签订集体劳动合同时,首先要提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
一般来讲,你所说的情况并不能证明你方技术人员和业主之间建立了劳动关系,因为你方的技术人员是基于你方单位和业主的合同而提供的职务行为,技术人员属于你方单位的员工,和你单位之间存在劳动关系。当然,以上是一般情况而言,如果你们单位和业主由特别的约定,而你方技术人员也认可,也可以在你方技术人员和业主之间建立劳动关系,这就有点劳务派遣的意思。
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