没有签劳动合同被辞退的企业怎么办？

大家都在问查看更多

• 问跟企业没有签合同被辞退怎么办
  

  只要员工和单位存在实际劳动关系，单位是不能随意辞退员工的，如果辞退员工，单位是需要根据《劳动合同法》规定支付员工经济补偿或者赔偿金的。 企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。

• 问因为没有签合同被企业辞退，怎么办？
  

  只要员工和单位存在实际劳动关系，单位是不能随意辞退员工的，如果辞退员工，单位是需要根据《劳动合同法》规定支付员工经济补偿或者赔偿金的。 企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。

• 问三年没有签劳动合同被企业辞退怎么赔偿
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,308人已观看

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,335人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,698人已观看

• 1'18
  企业不签劳动合同怎么赔偿

  4,199人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同被辞退怎么办？

  201人已浏览

• 
  没有签劳动合同被辞退怎么办

  1,263人已浏览

• 
  没签劳动合同被辞退怎么办

  1,674人已浏览

• 
  没签劳动合同被辞退怎么办?

  278人已浏览