被工伤可以被辞退吗

大家都在问查看更多

• 问员工被工伤单位可以辞退吗
  

  劳动法规定，职工患职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得在规定的医疗期限内终止劳动合同。《劳动合同法》还规定，在规定的医疗期限内，用人单位不得终止劳动合同。因此，如果员工受到工伤，公司不能随意解雇员工。除非员工有严重违反公司规章制度的行为。公司因工伤解雇的，公司需要支付赔偿和赔偿。

• 问单位受伤被辞退了，员工工伤期可以辞退吗？
  

  根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工工伤治疗和认定期间，单位不能单方面辞退。用人单位在申请工伤认定期间辞退工人，依法肯定不允许。即使工人单方面提出要解除劳动合同，用人单位也应在工伤认定结果出来之后，按照伤残级别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。

• 问法律上受工伤可以被辞退吗
  

  员工受工伤后是不可以被辞退的。 劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工伤期间被辞退怎么赔偿

  1,505人已观看

• 1'13
  员工受伤期间公司可以辞退吗

  4,705人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,924人已观看

• 0'58
  满十年员工可以辞退吗

  1,130人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤被辞退可以报警吗

  133人已浏览

• 
  工伤被辞退可以报警吗

  579人已浏览

• 
  法律上受工伤可以被辞退吗？

  100人已浏览

• 
  工伤能被辞退吗

  162人已浏览