试用期工资不能低于应发工资的百分之80吗

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• 问试用期工资低于百分之80怎么办？
  

  试用期工资不应该低于百分之80，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期不得低于正式工资百分之80是吗？
  

  试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问工资不得低于试用期工资的百分之百吗
  

  试用期不得低于合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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