在试用期内可以办理劳动合同解除手续吗

大家都在问查看更多

• 问可以在试用期内解除劳动合同吗？
  

  《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 从这一规定可以看出，《劳动合同法》的精神是用人单位原则上不得解除试用期的员工的劳动合同。言外之意，用人单位与试用期员工解除劳动合同的，不能依据第40条第3项(即客观条件发生重大变化，双方无法就变更劳动合同达成一致意见);也不能依据第41条的规定(即经济性裁员)。 用人单位要想解除试用期员工的劳动合同，必须符合《劳动合同法》第39条规定的6种和第40条规定的2种情形共8种情形之一，否则就是违法的。

• 问劳动合同解除可以在试用期内吗
  

  试用期单位可以解除劳动合同，但需要一定的条件。

• 问在试用期内可以解除劳动合同吗？
  

  劳动合同可以在试用期内终止。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位终止劳动合同。用人单位需要终止劳动合同的，劳动者需要违反规章制度，损害公司利益。否则，用人单位不得终止劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,056人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,633人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,214人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,152人已观看

相关普法查看更多

• 
  在试用期内可以解除劳动合同吗

  108人已浏览

• 
  可以在试用期内解除劳动合同吗

  132人已浏览

• 
  劳动合同在试用期内可以解除吗

  183人已浏览

• 
  劳动者在试用期内可以解除劳动合同吗

  189人已浏览