劳动合同终止时有哪些注意事项

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• 问终止劳动合同有哪些注意事项?
  

  1、劳动合同期满，企业应及时办理相关的终止手续。如果劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议，也未办理终止或者续订劳动合同的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。为了防止纠纷，企业最好在劳动合同期限届满前一个月书面通知劳动者续签或终止劳动合同。 2、劳动者到了退休年龄的，劳动合同不一定终止；只有劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同才可以终止。根据劳动和社会保障部的解释（劳社厅函[2001]125号），“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄，即“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。” 综上所述，如果企业想要单方面终止劳动合同，那么应当在协议中约定终止合同的日期，并约定对劳动者的赔偿金额。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解“单方面终止劳动合同协议书怎么写”。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com小编。

• 问终止劳动合同有哪些注意事项？
  

  终止劳动合同有下列注意事项：劳动合同期满即行终止，任何一方无权强迫另一方续订合同；符合其他法定的情形，也需要终止劳动合同；用人单位需要及时出具终止劳动合同的证明；其他。

• 问劳动合同终止有哪些注意事项？
  

  终止劳动合同时有下列注意事项：提前通知的日期要符合法律规定；单位要开具离职证明；约定违约金或用人单位支付培训费的，劳动者终止劳动合同后应当按依照约定承担赔偿责任等。

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