主动离职发多工资

大家都在问查看更多

• 问员工主动离职后怎么发工资？
  

  属于违法解除劳动合同，应当赔偿公司损失。劳动者向公司申请辞职，是按《劳动合同法》第三十六条规定，与公司协商一致解除合同，公司有权拒绝。公司拒绝劳动者离职的，属于违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者应当赔偿公司损失。无论劳动者是合法解除合同还是违法解除合同，按劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，都应当在解除合同之时按劳动者出勤结清工资。结清工资与赔偿损失是不同的法律关系，应当分别计算进行结算。

• 问员工主动离职，如何发放工资？
  

  属于违法解除劳动合同，应当赔偿公司损失。劳动者向公司申请辞职，是按《劳动合同法》第三十六条规定，与公司协商一致解除合同，公司有权拒绝。公司拒绝劳动者离职的，属于违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者应当赔偿公司损失。无论劳动者是合法解除合同还是违法解除合同，按劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，都应当在解除合同之时按劳动者出勤结清工资。结清工资与赔偿损失是不同的法律关系，应当分别计算进行结算。

• 问主动离职未发工资怎么办
  

  公司不按时发工资主动离职如果是出现较长时间的工资拖延是可以要求发工资和进行补偿的，但是如果公司能在单月发放工资的，通常不视为拖延工资，因为已经算每月支付一次了。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  老员工主动辞职补偿多少

  1,277人已观看

• 0'51
  离职公司拖欠工资不发怎么办

  1,926人已观看

• 1'00
  离职人员工资拖欠不发怎么解决

  3,434人已观看

• 0'46
  擅自离职公司不发放工资合法吗

  7,036人已观看

相关普法查看更多

• 
  自动离职多久发工资

  1,585人已浏览

• 
  三天矿工主动离职工资会发嘛

  135人已浏览

• 
  试用期主动离职怎么发工资

  380人已浏览

• 
  主动离职不给工资

  195人已浏览