离职员工的保密协议怎样写

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• 问离职员工保密协议范本应该如何写
  

  甲方：河南***有限公司 乙方：身份证号： 经双方协商一致，就下列保密事宜达成协议： 一、甲乙双方自愿签署本协议书，甲乙双方达成如下协议：1.乙方保证并确认：已于甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何劳动纠葛或劳动人事争议，经济纠纷等。 2.乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。3.不得与他人串通为谋取利益而使甲方遭受损失。 4.未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事任何活动。5.对于甲方要求返回的资料，乙方已承诺如数返回。 6.不得以甲方公司商业机密作为谋取职业的手段和发展途径。7.不得利用甲方公司的商业机密秘密并在此基础之上进行新的研究和开发。 二、甲方的保密规章、制度，没有规定或者不明确指出，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度、采取任何必要、合理的措施，保持其机密性。三、乙方离职已承诺，将接触的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁盘以及其他形式的载体交回甲方，无论这些秘密有无商业上的价值，不得备份。四、违约责任： 乙方不履行规定的义务，应承担违约的责任，一次性向甲方支付违约金，违约金应为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍，同时，乙方因违约行为所获的收益应还给甲方。五、协商效力： 本协议从签字或盖章之日起三年有效，本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。 甲方：河南**有限公司乙方： 盖章:盖章: 日期：日期：

• 问离职保密协议怎么写啊？
  

  回答了解一下离职时保密协议怎么写qot;离职时保密协议怎么写呢？了解一下离职时保密协议怎么写qot;的答案如下：甲方：乙方：鉴于公司就该项目的实施以及工作合作过程中，向员工提供有关保密信息，且该保密信息属提供方合法所有;本合同提及的商业秘密，包括：财务资料、工资薪酬资料、物流资料、人力资源资料、投资意向、营销方案、图纸设计、店面设计、制做方法、工作流程、服务指标、计算机软件、数据库、客户开发记录、客户报告、客户资料、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本合同提及的其他商业秘密，包括：客户名单资料、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等.保密义务1]严守机密，对日泰兰州分公司的已知商业秘密要履行相应的保密职责。2]不得泄露任何本公司商业秘密给任何第三方。3]除用于履行公司的保密制度外。任何时候均不得利用该秘密进行其他与本公司无关的商业活动。违约责任：乙方违反本协议的，按甲方有关规定处罚，给甲方造成经济损失，应赔偿全部损失，构成犯罪的依据法律追究乙方责任。保密期限：本协议有效期一年。未经双方事先书面达成一致意见，本协议不得以任何其他理由而更改。除非本协议的任何意思表示或保证具有欺诈性，本协议业已包含了双方对合约事项的全部理解。本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自双方签订之日起生效。甲方[签章]：年月日乙方[签章]年月日

• 问员工工资保密协议怎么写
  

  甲方：乙方： 为了保护甲乙双方的权益，保守双方的薪酬秘密，维护和谐的工作氛围，促进双方的稳定发展，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就薪酬保密事项达成协议，条款如下： 一、 甲方的工资薪酬体系设置属于甲方的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方的商业秘密。乙方所接触的工资薪酬信息未经甲方允许不得向第三方透露。 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得询问与自己薪酬无关的情况，不得泄漏本人的薪酬待遇情况，不得以任何形式向他人询问薪酬状况。非本人原因知悉他人薪酬 情况者，应及时向甲方主管报告，并采取措施防止泄密进一步扩大，不得传播、散步、比对。 二、 若乙方作为管理人员及相关工作人员参与或接触薪酬管理或工资作业，要严格遵守公司薪酬保密制度，不得向第三方泄漏所知悉的工资薪酬情况，不得在任何非作业场所公开谈论与薪酬有关的事宜，不得在与薪酬作业无关的人员面前进行操作。带有工资信息的资料必须妥善保管，需存放入文件柜或抽屉，不得随意乱放。废弃不用的资料信息，需用粉碎机进行粉碎处理。 三、 甲方要对乙方的工资薪酬情况进行保密，非因履行工作职责之需要不得向第三方透露。 四、 违约责任约定： 本协议约定的工资保密事项是公司的重要纪律。违反本协议约定的，一经核实给予违纪解除劳动合同的处理。 五、本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份，作为劳动合同附 件，与劳动合同具有同等法律效力。 本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。 甲方（盖章或签字）：乙方（签字）： 日期：年月日日期：年月日

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