公司签劳务合同有试用期吗

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• 问公司试用期签劳动合同
  

  公司在试用期签订合同，签订正式的劳动合同，而不是试用期合同。一般而言，劳动合同需要自用工之日起签订，即使在试用期内，也属于用工期，也需要签订劳动合同。

• 问公司试用期要签劳动合同吗
  

  这取决于情况。如果学生不需要签字，其他人必须签订劳动合同，正式劳动合同包括试用期，合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；劳动合同法第八十二条　用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。

• 问试用期是签劳务合同吗
  

  不是，试用期需要签订劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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