夜班睡觉被领导抓，已拍照，是否有理由解除，不作任何赔偿。

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• 问新劳动法下班睡觉被开除有没有赔偿
  

  单位以上班睡觉为理由，解除劳动合同前提条件：单位规章制度中有明文规定，上班睡觉为严重违法规章制度。单位以劳动合同法，第三十九条（劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；）申请解除劳动合同。无赔偿。或者如果单位能证明员工上班睡觉给单位造成了重大损失，可以以劳动合同法第三十九条（（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；）申请解除劳动合同。无赔偿。如果以上两种情况情况单位均无依据，视为违法解除需要按二倍经济补偿金支付赔偿金。

• 问上班睡觉被辞退有赔偿吗？
  

  被解雇的工作和睡眠可能没有赔偿。法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解雇员工严重违反用人单位规章制度的，解雇后无经济补偿。

• 问新劳动法,工作满8年的上班睡觉被开除了有赔偿吗?
  

  单位以上班睡觉为理由，解除劳动合同前提条件：单位规章制度中有明文规定，上班睡觉为严重违法规章制度。单位以劳动合同法，第三十九条（劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；）申请解除劳动合同。无赔偿。或者如果单位能证明员工上班睡觉给单位造成了重大损失，可以以劳动合同法第三十九条（（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；）申请解除劳动合同。无赔偿。如果以上两种情况情况单位均无依据，视为违法解除需要按二倍经济补偿金支付赔偿金。

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